5月20日下午，金博公司組織召開了全體員工大會。公司全體員工共計200余人參加了會議，金博流體控制有限公司董事長毛通連、金博流體控制有限公司總經(jīng)理周宗奎、金博流體控制有限公司財務總監(jiān)盛建中、金博流體控制有限公司技術(shù)副總徐堯根等高層領(lǐng)導出席了會議。 

        首先，董事長毛通連先生會前發(fā)表重要講話，全面詳細的剖析了當前經(jīng)濟環(huán)境下，公司經(jīng)營發(fā)展所面臨的困難和第一季度發(fā)現(xiàn)的一些問題，再次重申“金品質(zhì)、博天下，轉(zhuǎn)型升級助發(fā)展”的精神，號召公司上下團結(jié)一致、同舟共濟。

 一、技術(shù)副總徐堯根作重要講話

        徐總回顧了當前公司所取得的成就 ，在公司高層領(lǐng)導人的正確決策下，建立營銷策略、品質(zhì)追求、客戶服務等體系，公司經(jīng)營處于良性循環(huán)。

       在公司快速發(fā)展的同時 ，也遇到了瓶頸問題。徐總針對性地提出了下階段質(zhì)量管理提升計劃，重點強調(diào)不能犧牲質(zhì)量水準，過硬的質(zhì)量是硬道理，我們要努力提升我們的質(zhì)量水平。同時激勵員工做好本職工作 ，嚴格執(zhí)行公司制度與流程。為客戶創(chuàng)造價值 ，提升我們的服務水平。

二 、財務總監(jiān)盛建中作重要講話

       盛總提出：面對當前形勢一方面要轉(zhuǎn)變思路、拿出對策，努力提高管理水平，不遺余力降本增效；第二方面要有積極的態(tài)度，堅定信心、齊心協(xié)力，努力完成目標任務；

       公司未來發(fā)展將以計劃為導向，綜合使用ERP管理軟件，達到信息共享、資源共享，發(fā)展基礎(chǔ)工作精細管理，努力打造智慧企業(yè)，更好的服務于客戶。

 三 、總經(jīng)理周宗奎作重要講話

       周總簡要回顧了2016年第一季度主要工作，深入分析了公司面臨的內(nèi)外部形勢，客觀總結(jié)了公司面臨的機遇與挑戰(zhàn)。

        在此基礎(chǔ)上，圍繞公司發(fā)展目標，部署了下階段生產(chǎn)經(jīng)營任務，狠抓管理提升，優(yōu)化流程再造。

 四 、公司對第一季度優(yōu)秀員工及管理者進行表彰

五 、董事長毛通連作最后工作指示

       毛總指出，企業(yè)依靠員工發(fā)展，員工依靠企業(yè)生存，公司強調(diào)人本管理，其核心就是以人為本，尊重員工的人格和尊嚴。

       毛總希望全體員工要“努力打好這份工”,把工作當成事業(yè),努力提升自身素質(zhì)與水平,金博公司將成為員工實現(xiàn)夢想的平臺。

       在公司，我們倡導和睦共事，做到及時與領(lǐng)導和同事溝通，積極交流工作經(jīng)驗，對出現(xiàn)的問題不抱怨，不推諉，善于采取措施進行補救，發(fā)揮團隊力量，力求不達目標不罷休。

        我們要懷著一顆感恩的心，把公司當成自己的“家”，與公司一同走過坎坷，走向輝煌。